Wie entwickeln wir künftige Führungs- und Fachkräfte, die nicht nur ihre eigenen Potenziale entfalten, sondern auch nachhaltig die Kultur und den Erfolg eines Unternehmens prägen?
In einem spannenden Talentprogramm begleite ich aktuell 12 engagierte Kolleg:innen eines Unternehmens, das sich auf elektronische Komponenten für Baumaschinen, Luftfahrt und Verkehrstechnik spezialisiert hat.
Das Programm ist mehr als eine klassische Weiterbildung. Es kombiniert:
✨ Individuelle Entwicklungspfade für persönliches Wachstum.
✨ Lernen in der Peergroup für gegenseitige Inspiration und Austausch.
✨ Organisationales Lernen durch ein geschäftsrelevantes Lernprojekt im Auftrag der Geschäftsführung.
Ziel ist es, die Teilnehmenden zu Leuchttürmen zu machen – Menschen, die als Vorbilder agieren, innovative Impulse setzen und die Vernetzung innerhalb der Organisation stärken.
Ich bin begeistert von der Energie, die entsteht, wenn Talente gemeinsam an einem Leitbild arbeiten und sich als Gestalter:innen einer positiven Unternehmenskultur verstehen. 💡
